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關(guān)于利用人力資源提升企業(yè)創(chuàng)新能力的研究
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計） |
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課程(專業(yè))
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人力資源管理 |
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關(guān)鍵詞
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人力資源管理|創(chuàng)新能力 |
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適用年級
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高職 |
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身份要求
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普通會員 |
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金 幣
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20 （金幣如何獲得？） |
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文件格式
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word |
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文件大小
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46K |
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發(fā)布時間
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2022-05-25 20:02:00 |
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預(yù)覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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1 |
| 發(fā)布人 |
kj008 |
內(nèi)容簡介：
關(guān)于利用人力資源提升企業(yè)創(chuàng)新能力的研究，共17頁，5683字。
摘要
本文從以人力資源的作用出發(fā)，分析了企業(yè)人力資源創(chuàng)新性現(xiàn)狀。詳細(xì)提出在企業(yè)中如何提高人力資源創(chuàng)新性能力的策略，為提升企業(yè)創(chuàng)新性能力，提高市場競爭能力提供了很好的產(chǎn)考意見，具有一定的指導(dǎo)作用。人力資源作為企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)在激烈競爭中賴以生存的發(fā)展的基石。此時，人力資源創(chuàng)新的感念應(yīng)運而生。
關(guān)鍵詞：人力資源，創(chuàng)新，企業(yè)
目錄
前言 1
一、人力資源概述 2
（一）人力資源含義 2
（二）人力資源對企業(yè)創(chuàng)新的意義 2
二、人力資源創(chuàng)新能力現(xiàn)狀與分析 2
（一）員工關(guān)懷不足 2
（二）創(chuàng)新團隊概念模糊 3
（三）缺少人力資源管理規(guī)劃 3
（四）管理體制落后 3
三、提升人力資源創(chuàng)新對策 4
（一）做好人文關(guān)懷 4
（二）合理搭建創(chuàng)新團隊 4
（三）對人力資源管理發(fā)展進行長遠(yuǎn)規(guī)劃 4
（四）選用合理的人力資源管理模式 4
結(jié)論 6
參考文獻(xiàn) 7
致謝 8
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